Organiseer een mobiliteitsmarkt, voer mobiliteitsbeleid, werk in de regio samen en zet de specifieke kwaliteiten van medewerkers breder in. Dat zijn voorbeelden uit het onderzoek ‘Behoud van boventalligen. Een onderzoek naar mogelijkheden om boventallig personeel te behouden voor het primair onderwijs’ van het Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs.

Een versterking van de professionele dialoog tussen Onderwijsinspectie en schoolbesturen over de opbrengsten is de beste manier om tot een inspectiebeoordeling te komen. Een aanpassing van de huidige systematiek door de opleiding van alle ouders als correctiefactor te gebruiken is ingewikkeld en voegt naar verhouding weinig toe. Dat schrijft staatssecretaris Dekker in een brief aan de TK