De feminisering van het PO zet zich voort in alle functies en het werken in deeltijd neemt toe. Van het personeel was in 2013 nog 78 procent vrouw, in 2017 was dat toegenomen tot 81 procent (gerekend in fte’s). Het aantal mannen dat nu op de pabo zit, is niet genoeg om de trend van feminisering te keren. Ook zijn steeds meer schooldirecteuren vrouw.

Het tekort aan invallers in het basisonderwijs kan ertoe leiden dat ook in Twente komende tijd ouders voor de klas staan. Schoolbesturen in Almelo en omgeving gaan deze optie bespreken met hun directeuren. Ze noemen het een ‘absolute noodoplossing’. Voor de kwaliteit van het onderwijs kun je het eigenlijk niet maken. De vader of moeder zal ook zeker geen les geven.

De arbeidsmarkt voor leraren is de afgelopen jaren in een rap tempo veranderd. Was het enkele jaren geleden nog moeilijk voor (startende) leraren om een baan in de sector te bemachtigen, de komende jaren neemt het tekort aan leraren snel toe. Dit komt in 2018 naar verwachting in het PO uit op zo’n 1.300 fte, in 2023 zal dit, zonder beleidswijzigingen, oplopen tot ruim 4.600 fte.