De TU Delft heeft volgens de rechtbank Den Haag ernstig verwijtbaar gehandeld bij het ontslag van een onderzoeker. Klachten over een onveilige werkomgeving werden onvoldoende serieus genomen. De universiteit moet ruim €80.000 betalen. Het conflict ontstond na onenigheid over een (niet-definitief) ontslagverzoek.

Een leerkracht van Stichting IJsselgraaf wil via de cao Primair Onderwijs verlof sparen om regelmatig een langere sabbatical op te nemen. Hoewel de school aanvankelijk positief was, stelde zij later dat dit niet mogelijk is vanwege fiscale regels. De rechter stelt dat fiscale regels in principe geen belemmering vormen voor het opnemen van een sabbatical via deze regeling.